Ankieta ING: Niskie podwyżki

Wysokość podwyżki, którą spodziewamy się otrzymać w 2011 r., zmniejszyła się w porównaniu z początkiem roku – wynika z ankiety ING Banku Śląskiego. W obliczu przyśpieszającej inflacji świadczy to o wciąż niskiej sile przetargowej pracowników.

Redakcja Wirtualne Media
Redakcja Wirtualne Media
Udostępnij artykuł:

Z przeprowadzonej w maju br. ankiety ING wynika, że na podwyżkę płacy w tym roku wciąż liczy 28% ankietowanych klientów ING. W styczniu  br. takie oczekiwania zadeklarowało 38% respondentów. Spadek nie musi jednak oznaczać pogorszenia nastrojów pracowników - większego strachu przed utratą pracy czy gorszej oceny sytuacji firmy. Możliwe, że w tym czasie część żądań została zaspokojona. Od poprzedniej ankiety minęła jedna czwarta roku - w takim właśnie stopniu zmniejszył się odsetek osób oczekujących podwyżki.

Tymczasem, według kwartalnego badania koniunktury, plany przedsiębiorców w drugim kwartale br. przedstawiają się następująco: co piąta zatrudniona osoba (18%) może liczyć na podwyżkę nie wyższą niż 5%, a co dziesiąta (9%) w granicach 5-10%. W sumie wyższe wynagrodzenie może więc otrzymać 27% zatrudnionych. W porównaniu z poprzednim kwartałem, pracodawcy częściej deklarowali przyznawanie względnie niskich podwyżek, rekompensujących przede wszystkim wzrosty cen konsumpcyjnych.

Według majowej ankiety ING, wysokość przeciętnej spodziewanej podwyżki wynosi ok. 2%, podczas gdy jeszcze w styczniu br. było to 3%. Jeżeli jednak w obliczeniach uwzględnimy tylko te osoby, które spodziewają się w tym roku wzrostu wynagrodzenia, to średnia wysokość oczekiwanej podwyżki nie zmieniła się od stycznia i wynosi 8%. Jest to sygnał o wciąż niskiej sile przetargowej pracowników – mimo znaczącego wzrostu cen żywności, paliw i energii, nasi respondenci nie spodziewają się wyższych wzrostów wynagrodzeń od tych, które uznawali za uzasadnione w styczniu. W kwietniu br. tempo wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw przyspieszyło z 4% do 5,9% w skali roku. W świetle wyników ankiety ING było to jednorazowe zdarzenie, a nie efekt większej podatności pracodawców na żądania płacowe

Ankieta została przeprowadzona w dniach 26.05. – 2.06.  br. wśród klientów ING Banku Śląskiego korzystających z systemu bankowości internetowej ING BankOnLine. Na pytania uzyskaliśmy 27 780 odpowiedzi.

Grzegorz Ogonek

Zespół ekonomistów ING Banku Śląskiego

Mateusz Szczurek, Rafał Benecki i Grzegorz Ogonek

grafika

PRACA.WIRTUALNEMEDIA.PL

NAJNOWSZE WIADOMOŚCI

Kara dla Netfliksa zapłacona. Ile mogą polskie urzędy ws. zmiany właściciela TVN?

Kara dla Netfliksa zapłacona. Ile mogą polskie urzędy ws. zmiany właściciela TVN?

Duet sportowych influencerów promuje markę Aviko

Duet sportowych influencerów promuje markę Aviko

TVP zbojkotuje rosyjskich i białoruskich paralimpijczyków. Przerwa w transmisji z Mediolanu

TVP zbojkotuje rosyjskich i białoruskich paralimpijczyków. Przerwa w transmisji z Mediolanu

Rząd chce przyjąć ustawę medialną do wakacji. W niej likwidacja Rady Mediów Narodowych i prasy samorządowców

Rząd chce przyjąć ustawę medialną do wakacji. W niej likwidacja Rady Mediów Narodowych i prasy samorządowców

Hollywood na Twoim evencie. Pierwszy w Polsce oryginalny Glambot prosto z Los Angeles – wywiad z ekspertami Hulaj-Dusza
Materiał reklamowy

Hollywood na Twoim evencie. Pierwszy w Polsce oryginalny Glambot prosto z Los Angeles – wywiad z ekspertami Hulaj-Dusza

Tak wygląda nowy teleturniej TVP1. Wiadomo, kto wystąpi w "Omnibusie"

Tak wygląda nowy teleturniej TVP1. Wiadomo, kto wystąpi w "Omnibusie"