Emitowana od 7 stycznia kampania OLX Praca opiera się na danych dotyczących rynku pracy. Do roku 2060, liczba osób w wieku produkcyjnym w Polsce może znacząco się zmniejszyć – z obecnych 22,17 miliona do zaledwie 15,1 miliona w wariancie średnim. W scenariuszu niższym ta liczba spadnie jeszcze bardziej, do 13,31 miliona.
Dodatkowo, jak wskazują analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego, w ciągu najbliższych dziesięciu lat z rynku pracy odejdzie aż 3,8 mln pracowników, podczas gdy napływ z młodszych roczników wyniesie tylko 1,7 mln. Deficyt pracowników, który już teraz stanowi jedną z głównych barier rozwoju dla wielu organizacji, będzie się jeszcze pogłębiał.
OLX o inkluzywności w zatrudnieniu
Dlatego OLX Praca w swojej kampanii zwraca szczególną uwagę na potrzebę aktywizacji i wsparcia różnych grup społecznych, w tym osób przewlekle chorych, z niepełnosprawnościami, rodziców wracających na rynek po przerwach związanych z rodzicielstwem, a także osób po 50. roku życia i młodych, poszukujących pierwszej pracy.
- Otwartość na wszystkich pracowników, potencjał oraz realna inkluzywność w zatrudnieniu, na którą zwracamy uwagę w najnowszej kampanii to dla przedsiębiorstw strategiczny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju organizacji - mówi odpowiedzialna za kampanię Jolanta Święcicka, senior marketing specialist w OLX.
Kampania jest realizowana w różnych kanałach komunikacji, w tym mediach społecznościowych, digitalu, radiu oraz przez działania PR i nośniki outdoor.
Autorem strategii komunikacji i kampanii jest agencja Przestrzeń, która odpowiada również za działania w mediach społecznościowych. Media planuje i kupuje agencja mediowa Mindshare Poland. Spoty wyprodukował dom produkcyjny F25, a wyreżyserował Bartosz Dombrowski. Postprodukcją obrazu zajęło się studio Vein.
Jest to kolejna wizerunkowa kampania 360 agencji Przestrzeń dla OLX Praca.
