newsletter
Wirtualnemedia.pl - portal dla profesjonalistów z branży medialnej, reklamowej, internetowej, telekomunikacyjnej i public relations poszukuje osób na stanowisko:
Dziennikarz
Jeśli chcesz pracować jako dziennikarz internetowy, interesujesz się mediami zapraszamy do współpracy.
Wymagania:
- Wyszukiwanie, redagowanie i publikowanie tekstów o tematyce - technologie, internet
- Przeprowadzanie wywiadów ze specjalistami z branży
- kreatywność
- umiejętność promowania publikacji w social media
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- terminowość
- doświadczenie
- znajomość zasad działania CMS, SEO i social media
Oferujemy:
- pracę w największym portalu o mediach, reklamie i internecie w Polsce
- elastyczne godziny pracy,
- cykliczne spotkania integracyjne
- stały rozwój
- umowę o pracę, w zależności od doświadczenia 4500-5400 zł netto
CV, krótki list motywacyjny oraz próbki trzech tekstów związanych z profilem serwisu wirtualnemedia.pl prosimy przesyłać na adres mailowy: praca@wirtualnemedia.pl
Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Wirtualnemedia.pl, Ul. Dąbrowszczaków 24a/95, Gdańsk 80-398, e-mail: mail@wirtualnemedia.pl.
Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (,,RODO”), tj. przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań związanych z zawarciem umowy o pracę lub umowy o współpracy, a także na podstawie przepisów prawa krajowego w zakresie ochrony danych osobowych.
Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy w celu przeprowadzenia rekrutacji i umożliwienia kandydatom wzięcie w niej udziału oraz nawiązaniu kontaktu z kandydatem.
Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane przez okres rekrutacji, chyba że kandydat zrezygnuje z aplikacji na stanowisko lub zażąda usunięcia jego danych osobowych.
Kandydatowi przysługuje prawo żądania od Wirtualnemedia.pl dostępu do jego danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Kandydatowi przysługuje także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jego danych osobowych oraz przeniesienia danych.
Kandydatowi przysługuje także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawie ochrony danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
Podanie przez kandydata danych osobowych jest koniecznym warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (umowy o współpracy). Konsekwencją braku podania tych danych jest brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
