newsletter
Grupa G7 media - wydawca m.in czołowych internetowych serwisów kobiecych poszukuje Redaktorki.
Jeśli:
Uwielbiasz stawiać sobie kolejne wyzwania
Pomysłami sypiesz jak z rękawa
Zawsze marzyłaś o karierze w mediach
Chcesz budować nową markę i wspierać rozwój istniejących już serwisów
Mamy dla Ciebie fantastyczną wiadomość!
Wkrótce premiera Boska.pl, nowego kobiecego portalu grupy G7 Media. To dziennik balansujący na pograniczu zagadnień modowych, urodowych i lifestylowych, ale bez sztywnych ram tematycznych ograniczających naszą (i Twoją!) inwencję twórczą.
Jeśli chcesz ją z nami współtworzyć, nie przegap swojej szansy!
Obecnie poszukujemy młodej, utalentowanej dziennikarsko redaktorki.
Oczekiwania:
- Rozeznania w świecie mody, urody i lifestylu
- Znajomości faktów i nazwisk związanych z modą polską i zagraniczną
- Sprawnego posługiwania się językiem polskim
- Umiejętności szybkiego i bezbłędnego pisania (z polotem, ale bez grafomanii!)
- Zmysłu estetycznego
- Zainteresowania reklamą internetową
- Znajomości świata polskiego Internetu
- Kontaktowości, łatwości w nawiązywaniu kontaktów
- Dyspozycyjności
- Znajomości angielskiego
Oferujemy:
- Atrakcyjną pracę w gronie młodych osób
- Możliwość nabywania doświadczenia w świecie mediów
- Pracę w stabilnej organizacji o ugruntowanej pozycji
- Możliwość sukcesywnego zwiększania swoich zarobków
- Bliski kontakt ze światem mody i showbiznesu
Czekamy na zgłoszenia składające się z:
- Samoopisu (max 50 słów) w treści maila
- Linku do profilu na Facebooku w treści maila (na czas rekrutacji prosimy o stosowną zmianę ustawień prywatności)
- Zdjęcia w formacie .jpg w załączniku (tytuł pliku: imię_nazwisko)
- CV w dokumencie Word (tytuł pliku: imię_nazwisko)
- 2 teksty próbne w dokumentach Word (1 news związany z modą, 1 news dowolny)
Tytuł maila: REDAKTOR Imię Nazwisko
Prosimy przesyłać na adres boska@g7media.pl
Na wiadomości czekamy do 13 stycznia 2011.
UWAGA: Maile nie zawierające wyżej wymienionych elementów, przygotowanych w sposób zgodny z instrukcjami, będą automatycznie odrzucane.
Wybrane osoby zostaną poproszone o przygotowanie dodatkowego tekstu próbnego na wskazany temat, a wyselekcjonowana w ten sposób grupa zostanie zaproszona na spotkanie rekrutacyjne.