SzukajSzukaj
dołącz do nas Facebook Google Linkedin Twitter

Nagrody muzyczne Brit Awards będą bez podziału na kategorie męskie i kobiece

W nagrodach brytyjskiego przemysłu fonograficznego Brit Awards od najbliższej edycji nie będzie już podziału na kategorie męskie i kobiece, lecz zostanie przyznana jedna nagroda dla najlepszego wykonawcy - poinformowali w poniedziałek organizatorzy.

Zamiast istniejących od początku Brit Awards, czyli od roku 1977, kategorii najlepszy brytyjski artysta solowy i najlepsza brytyjska artystka solowa, będzie jedna nagroda dla najlepszego brytyjskiego solowego artysty/artystki, i analogicznie będzie z kategoriami dla zagranicznych artystów solowych.

Koniec podziału na kategorie męskie i kobiece

Organizatorów Brit Awards już od kilku lat wzywano, by zlikwidować podział na kategorie męskie i kobiece. W szczególności robił to Sam Smith, który określa się jako osoba nie-binarna i który w 2014 r. i 2015 r. otrzymał trzy nagrody - choć wszystkie trzy w kategoriach, gdzie i tak nie było podziału na płcie. Jak oświadczyli organizatorzy, zmiana ta pozwoli doceniać artystów "wyłącznie za ich muzykę i pracę, a nie za to, jak zdecydują się identyfikować lub jak inni mogą ich postrzegać, co jest częścią zobowiązania The Brits do ewolucji wydarzenia w ten sposób, aby było ono tak inkluzywne i tak znaczące, jak to tylko możliwe".

To nie wszystkie zmiany, bo od najbliższej edycji powrócą cztery kategorie - dla najlepszych wykonawców muzyki rockowej/alternatywnej, hip hop/grime/rap, dance oraz pop/R'n'B - których zwycięzcy będą wyłaniani w głosowaniu publiczności.

Następna ceremonia rozdania Brit Awards odbędzie się 8 lutego 2022 r. w O2 Arena w Londynie.
 

Dołącz do dyskusji: Nagrody muzyczne Brit Awards będą bez podziału na kategorie męskie i kobiece

0 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiek z postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl